第45章（6 / 7）
这个厉芸最近老是跟她作对，真是气死她了！
第44章 员工管理
这事本来已经揭过去了, 不过在这天早上例会上，徐沁儿突然提议如今办公室人较多，事情也比较多，最好还是选一个店长。
之前的店长是黎杰，可他现在基本上负责采购去了, 而方灿灿也经常不在。有个负责的人, 大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。
方灿灿经过这么一提醒，便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展，忽略了人员的管理。
前世她并没管理团队的经验, 有的只是淘宝方面的经历。而前世的她, 淘宝也没有做到需要管理多人团队，需要组织生产开拓货源的程度。
不过，重活一世的她, 不惧挑战, 既然决定创业了，自然对困难有足够的预估。
徐沁儿的这个提醒, 虽然她明白是针对宁柔茵, 不过她却没有简单的处理。稍微思索以后, 她没有当即表态, 而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。
双十一：【如果宿主接受下一个任务，将开放24小时的员工管理功能。】
方灿灿：员工管理不就只有各项积分么, 也没看见有什么有用的功能。
说到忠诚度, 方灿灿知道这玩意说它有用, 也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西, 用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。
再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以兴趣不大。
双十一：【好，员工管理将提前开放二级功能，将看见员工期望薪酬，目前满意度以及理想职位。】
方灿灿：“......”
这就有点心动了。
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第44章 员工管理
这事本来已经揭过去了, 不过在这天早上例会上，徐沁儿突然提议如今办公室人较多，事情也比较多，最好还是选一个店长。
之前的店长是黎杰，可他现在基本上负责采购去了, 而方灿灿也经常不在。有个负责的人, 大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。
方灿灿经过这么一提醒，便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展，忽略了人员的管理。
前世她并没管理团队的经验, 有的只是淘宝方面的经历。而前世的她, 淘宝也没有做到需要管理多人团队，需要组织生产开拓货源的程度。
不过，重活一世的她, 不惧挑战, 既然决定创业了，自然对困难有足够的预估。
徐沁儿的这个提醒, 虽然她明白是针对宁柔茵, 不过她却没有简单的处理。稍微思索以后, 她没有当即表态, 而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。
双十一：【如果宿主接受下一个任务，将开放24小时的员工管理功能。】
方灿灿：员工管理不就只有各项积分么, 也没看见有什么有用的功能。
说到忠诚度, 方灿灿知道这玩意说它有用, 也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西, 用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。
再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以兴趣不大。
双十一：【好，员工管理将提前开放二级功能，将看见员工期望薪酬，目前满意度以及理想职位。】
方灿灿：“......”
这就有点心动了。
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