第318章（2 / 7）
所以在仔细思考之后，她有了一个方法，就是大量的培养人才。
公司毕竟是以人为本的嘛。
只要公司人才济济，就不怕公司出事, 因为担事的人多了。
除了培养人才, 她还重视继承人这块。
大前年, 俩儿子十周岁的时候，她和他们谈过，未来想要做什么。
是想当商人, 或是从政从军，甚至是老师、医生……
虽然现在她们家称得上家大业大，但蓝凤也没有必须儿子接班的念头。
上辈子香港的许氏集团不也是找了个职业经理人嘛，儿孙只能每个月拿分红。
国外这样的例子更多。
蓝凤也没让他们一拍脑门就给答案，而是给了他们八年时间思考。
希望他们成年那年能给她一个深思熟虑的答案。
蓝凤虽然答应给两个儿子充分思考的时间，但却会经常带着他们参加一些商业活动，甚至有时候工作也会和他们念叨念叨，这是在给他们做熏陶。
她觉得即使以后两儿子都不从商，这也是难得的人生体验。
能提高孩子们的情商。
最起码为人处事这块，他们比一般的孩子想的周全。
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公司毕竟是以人为本的嘛。
只要公司人才济济，就不怕公司出事, 因为担事的人多了。
除了培养人才, 她还重视继承人这块。
大前年, 俩儿子十周岁的时候，她和他们谈过，未来想要做什么。
是想当商人, 或是从政从军，甚至是老师、医生……
虽然现在她们家称得上家大业大，但蓝凤也没有必须儿子接班的念头。
上辈子香港的许氏集团不也是找了个职业经理人嘛，儿孙只能每个月拿分红。
国外这样的例子更多。
蓝凤也没让他们一拍脑门就给答案，而是给了他们八年时间思考。
希望他们成年那年能给她一个深思熟虑的答案。
蓝凤虽然答应给两个儿子充分思考的时间，但却会经常带着他们参加一些商业活动，甚至有时候工作也会和他们念叨念叨，这是在给他们做熏陶。
她觉得即使以后两儿子都不从商，这也是难得的人生体验。
能提高孩子们的情商。
最起码为人处事这块，他们比一般的孩子想的周全。
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