第76章(1 / 7)

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  一院院长上台,礼堂里恢复肃穆。

  顾飞宇没再拉左右说话,禹明抬头看了看大讲台,也将手机收回裤兜。

  “……针对近年来医院业务量持续增长的情况,中层干部选拔制度相应地作出了调整,门急诊量和手术量年年攀升,临床科研教学管理任务日益繁重,为了确保业务的顺利开展,也为了进一步优化医疗质量管理,校方和各级院领导争求各方面的建议,经过多次商讨,在征得上级部门的批示后,现决定,在以下临床科室增设两名副主任岗位……”

  校方早就出了相关通知,职工们也在oa上讨论过好多回了。但此话一出,还是惹来了不小的骚动。

  增设两名副主任,意味着科室今后会由一位主任和三位副主任共同来管理,而原来科室副主任所肩负的职责,例如章副主任的职能范围,会被其他两位副主任分担一部分。

  舒秦坐直看向前排,隔着十几排座椅,她能看到章副主任的背影,按照名单上的顺序,马上要轮到章副主任演讲了。

  果然,宣传办的主持人宣布完演讲规则,章副主任双臂在扶手上一撑,精神抖擞起了身。

  短短十几分钟时间,他已经恢复平时的状态,迈开大步,就往讲台一侧的走道走去。台下涌起掌声。

  竞聘分两个环节:述职报告和答辩。

  两个环节都结束后,校方及院方专家组会对参选者进行投票。

  投票采取匿名方式,统计完票数,当场就会进行公示。

  当然,领导们投谁,不投谁,竞聘之前就已经形成了默契,比起其他性质的比赛,竞聘演讲更像一种公开化表态。

  但如果原来属意的人选在竞聘前夕出现违规行为,票数可能会发生意想不到的逆转。

  到了台上,章副主任笑容满面,开口说:“各位领导,各位同事,能荣幸能参加今年的中层干部选拔。”

  一份述职报告,完美地控制在十分钟以内,结束时,礼堂掌声不断。
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