第150章（3 / 3）
苏南星之前因为父亲的事，延误了很多工作，好在属下帮着顶上，也没耽误什么大事。
但是怎么说呢，有时候国企就是这样一个矛盾的存在，一方面，在这里工作会渐渐淹没一个人的才能和特色，要和所有人保持一致、不出头才是生存的第一要务，同时这里的升职是无论你再努力，只要你上面没人没关系，干到死也不会升职的地方。
但是国企的一个矛盾的地方在于，当你真的有困难，比如家里父母生了大病，或者本人生了大病，它又会对你很包容。
像苏南星父亲得了癌症这样的大病，市公司这边就给了苏南星很大的便利，从领导到下属也都很体谅她，很多工作她的下属都帮忙顶上来了，尤其是工作时间这点，医院那边经常需要她立刻就得过去，她跟丁琰打声招呼，就可以直接走了。
甚至市公司领导如果不是丁琰，而是换一个苏南星不熟悉的新领导，在她家发生这种事之后，领导也能给她这样的便利。
因为这个时候，大家都会格外体谅她，就好像是这个灰突突的企业有人情味的那一面露了出来：谁家没有父母，谁家父母不会生病？都体谅体谅，挺不容易的。
就像是集团公司工会的存在，每次苏南星生病，工会都会去，虽然给的钱不多，但也表达的心意。
这些很小的善意就像是在灰突突的布上忽然画上一点亮色，只不过这点亮色跟大背景的灰色相比，太微不足道了。 ↑返回顶部↑
但是怎么说呢，有时候国企就是这样一个矛盾的存在，一方面，在这里工作会渐渐淹没一个人的才能和特色，要和所有人保持一致、不出头才是生存的第一要务，同时这里的升职是无论你再努力，只要你上面没人没关系，干到死也不会升职的地方。
但是国企的一个矛盾的地方在于，当你真的有困难，比如家里父母生了大病，或者本人生了大病，它又会对你很包容。
像苏南星父亲得了癌症这样的大病，市公司这边就给了苏南星很大的便利，从领导到下属也都很体谅她，很多工作她的下属都帮忙顶上来了，尤其是工作时间这点，医院那边经常需要她立刻就得过去，她跟丁琰打声招呼，就可以直接走了。
甚至市公司领导如果不是丁琰，而是换一个苏南星不熟悉的新领导，在她家发生这种事之后，领导也能给她这样的便利。
因为这个时候，大家都会格外体谅她，就好像是这个灰突突的企业有人情味的那一面露了出来：谁家没有父母，谁家父母不会生病？都体谅体谅，挺不容易的。
就像是集团公司工会的存在，每次苏南星生病，工会都会去，虽然给的钱不多，但也表达的心意。
这些很小的善意就像是在灰突突的布上忽然画上一点亮色，只不过这点亮色跟大背景的灰色相比，太微不足道了。 ↑返回顶部↑