第46章(6 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  这位少爷知道自己对上邱秋没什么赢面,于是直接找到了策划组,动之以钱、晓之以礼,死活非要进前五。少爷说了,怕节目组难做,他不要前三,只要得个前五,他老子就同意送他出国学音乐。

  《超级新声代》这个穷逼节目是真缺钱,到现在为止只有一个恩锐集团投了两千万赞助加一千万包装。这位少爷一口气就拿了五百万出来,这可是真金白银的钱啊!

  节目组一合计,觉得还挺划算:邱秋从分赛区走上来,一直都顺风顺水的,观众看着实在太没意思了!人生之路总会有高峰有低谷,他先“落下去”一次,然后再“升起来”,不是更激动人心吗?

  不如干脆这样好了:

  第一轮比赛时,第十二名的少爷“逆袭”第一名的邱秋。

  等到第二轮六进二时,后期大肆渲染一下邱秋的内心活动,然后让他逆境求生,重新捧上来。

  ……这样节目组能得利,邱秋的“人设”更丰满,观众绝对喜欢,真是皆大欢喜的双赢啊。

  第六十一章

  《超级新声代》的核心策划团队只有三个人, 领头的是个三十多岁的“总监”。只不过在互联网行业, 那可真是总监遍地走,经理多如狗, 甚至还有一种不可言说的潜规则——所有负责外联的职员, 名片上印的title都要比公司内部职称高一级。

  这就导致很多互联网公司的小小专员, 拿去交换的名片上也要印着经理职称。

  不过这个姓王的总监确实是个有本事的,《超级新声代》节目他从创意、立项、执行都是他带着下面的两个副手一起搞的。在被挖来这家视频网站之前, 他在电视台做过好几年, 经手过几个大项目,带着满肚子的雄心壮志跳了槽。盼望着换东家之后能一炮打响, 让收视率节节攀升。

  无奈视频网站内部也派系林立, 他想做的那些节目都被其他人抢了先, 他挑挑拣拣,能拿出来炒的只有一个选秀节目。

  可惜选秀节目经过十几年的运作,关注度逐年下降,《超级新声代》在公司内部评级最开始只有b, 连个像样的导师都请不到。

  在这种情况下, 金主爸爸恩锐集团的强势注资, 就显得难能可贵了。而且金主爸爸不仅慷慨冠名,还通过自身的关系租来最好的演播室,请来专业的市场包装团队,王总监现在每天上班前都要给金主爸爸烧三根香。

  最让王总监开心的是,这个节目仿佛时来运转一般,全国比赛中涌现了几个好苗子, 现在还有一位大少爷打算再注资五百万!
↑返回顶部↑

章节目录