第50章(2 / 7)

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  说话间,有人敲敲门:“各位,楼上开会。”

  蒋晓鲁多骄傲地一个人,闻声——

  镇静笑笑,从容地拿出包里的笔记本,随着大流进入会议室。

  开场就是董事会高秘微笑着宣布老何辞掉董事长一职,由新高管陈丰继任。

  新董事长排场还不小,非得等到人都齐全了,文书宣布完了,才系上西装纽扣缓步进来。

  一进场,又是几句下马威:“很高兴能和在座的各位一起共事,我希望在接下来的日子里,我们会做的更好,当然,我们也会一改从前,用崭新的面貌来继续新一年的工作。”

  “上任之前,我仔细地翻阅了你们每一个人的成绩,资料,工作经历,以及失误。我也能准确地说出你们每一个的名字,我也希望日后你们可以像我了解你们一样来了解我。”目光颇具压迫地在每个人脸上扫过,新来的董事长很享受这种领导力,手微抬,示意秘书:“高秘——”

  立在旁边的女人穿着衬衫短裙,极其公式化地翻开文件第二页:“好的陈总。”

  “那么我来继续宣布几项人事任命。”

  第一项,韦达下属一部保留,二部三部整合,统称业务部,总监由董事会新派遣的方女士担任,二部总监任副总,原三部总监周至行先生已于日前辞职,另谋高就。

  蒋晓鲁一听,就知道这回算完了。

  与此同时,又下了几项新的考核制度,所有续签合同的员工一律暂停签约,等候高层考察,所有实习生实习期到,不得直接进入正式工作岗位,皆由陈丰及董事会对其工作和业务能力考察之后再定。

  哀鸿遍野,抱怨连天。

  散会之后,楼梯间嘈杂,已经有不少人自危,或者动了别的心思,想跳槽离职。

  “反正合同期也到了,续不续签用不着他们来定,大不了辞职散伙儿呗。”
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