第52章（5 / 7）
他瞟了一眼锦娘，她的表情很是平静，看不出任何情绪波动。
随着模特们鱼贯而出，这一场秀就算结束了。郝爱窦“啧”了一声，道：“我怎么觉得‘霓裳’这两年的风格有点飘忽啊。”
甄艾繁问：“怎么说？我觉得还是挺好看的啊。”
“唔，我也不确定要怎么讲，就是一种感觉吧。”郝爱窦挠挠头，道，“这个牌子主要走的是轻奢的路线，针对的是追求品质、特色，却又没有能力承担奢侈品高昂价格的年轻人群体。这样的品牌要做起来，一是靠质量，二也是靠设计特色。
“我在学校的时候也研究过这个牌子，设计中有不少融合国际大牌的设计点，但是整体看来，能做到有自己独特的风格，而且能保持一贯性，在国内的品牌中，算是相对有辨识度的了。可以说，它能在短短数年间做到现在这种地位，是有必然性的。”
甄艾繁若有所思地接道：“这么看，它应该也是正好赶上了国内服装行业的扩张期。我记得前些年，国内正开始讲究服装设计、流行，国际品牌也还没有大规模进入国内市场。它和绮罗差不多都是那时候做起来的。”
陶陶也点头，他是做投资的，对于各个行业的兴起周期都有了解。他们公司也投资过服装企业，绮罗的股东里就有他一个。倪家是个家族性质的企业，不接受注资，而且最开始几年，他们的营业状况比绮罗还是稍弱一点，走的是低价、量大、更新快的快时尚路线，他才放弃了投资的想法。大约五六年前，倪家开辟出了“霓裳”这个品牌，把握住了这些有些钱又舍得花钱的客户群，才稳稳超越了绮罗，牢牢占据了国内服装集团第一的位置。
“两三年前开始，‘霓裳’的设计风格就开始不那么稳定了。我记得那一阵，他们的设计部门人员变动得有点频繁。”郝爱窦仔细回忆了一下，道，“有可能是核心设计师离开了？我猜，可能是这样导致整体设计水平和风格不稳定。”
“就算有人员变动，不是也可以找别的设计师接任吗？”甄艾繁觉得奇怪。
☆、第64章
“每一位设计师的设计风格都是不一样的。对于销售成衣的公司来说，他们每年的设计都会有统一的主题，公司内不同设计师的设计，最终也会有统一的风格，这是最考验一家公司设计部门最高领导人或者说首席设计师的地方了。”
郝爱窦细细为甄艾繁解释道：“如果这样的角色突然离开，公司中没有培养好适合的接任人选，即便从外部引进更优秀的设计师，也需要花上一段时间来融合前后两任的设计风格。这是相当考验运气的一件事。运气好，新的设计师能很好地融入公司，甚至带来新的元素，将品牌推得更高。运气不好，哪怕新设计师本身的能力很强，也有可能导致品牌的设计风格出现大的变动，原先的客户群体说不定就流失了。
“即便是有百年历史的国际品牌，有时候也会因为这个原因被时尚界贬损一通，更别说‘霓裳’这种成立没几年的牌子，一个不慎就会一蹶不振了。”
“那，‘霓裳’算是运气好还是不好呢？”甄艾繁问。
“目前看来，大概是不好不坏吧。”郝爱窦道，“可以看出来，现在接任的设计师在很努力地保持原本的风格，但是光靠模仿走不长久，所以才会有现在这样飘忽的状态。如果不能有所突破的话，可能会就这样慢慢没落了。”
↑返回顶部↑
随着模特们鱼贯而出，这一场秀就算结束了。郝爱窦“啧”了一声，道：“我怎么觉得‘霓裳’这两年的风格有点飘忽啊。”
甄艾繁问：“怎么说？我觉得还是挺好看的啊。”
“唔，我也不确定要怎么讲，就是一种感觉吧。”郝爱窦挠挠头，道，“这个牌子主要走的是轻奢的路线，针对的是追求品质、特色，却又没有能力承担奢侈品高昂价格的年轻人群体。这样的品牌要做起来，一是靠质量，二也是靠设计特色。
“我在学校的时候也研究过这个牌子，设计中有不少融合国际大牌的设计点，但是整体看来，能做到有自己独特的风格，而且能保持一贯性，在国内的品牌中，算是相对有辨识度的了。可以说，它能在短短数年间做到现在这种地位，是有必然性的。”
甄艾繁若有所思地接道：“这么看，它应该也是正好赶上了国内服装行业的扩张期。我记得前些年，国内正开始讲究服装设计、流行，国际品牌也还没有大规模进入国内市场。它和绮罗差不多都是那时候做起来的。”
陶陶也点头，他是做投资的，对于各个行业的兴起周期都有了解。他们公司也投资过服装企业，绮罗的股东里就有他一个。倪家是个家族性质的企业，不接受注资，而且最开始几年，他们的营业状况比绮罗还是稍弱一点，走的是低价、量大、更新快的快时尚路线，他才放弃了投资的想法。大约五六年前，倪家开辟出了“霓裳”这个品牌，把握住了这些有些钱又舍得花钱的客户群，才稳稳超越了绮罗，牢牢占据了国内服装集团第一的位置。
“两三年前开始，‘霓裳’的设计风格就开始不那么稳定了。我记得那一阵，他们的设计部门人员变动得有点频繁。”郝爱窦仔细回忆了一下，道，“有可能是核心设计师离开了？我猜，可能是这样导致整体设计水平和风格不稳定。”
“就算有人员变动，不是也可以找别的设计师接任吗？”甄艾繁觉得奇怪。
☆、第64章
“每一位设计师的设计风格都是不一样的。对于销售成衣的公司来说，他们每年的设计都会有统一的主题，公司内不同设计师的设计，最终也会有统一的风格，这是最考验一家公司设计部门最高领导人或者说首席设计师的地方了。”
郝爱窦细细为甄艾繁解释道：“如果这样的角色突然离开，公司中没有培养好适合的接任人选，即便从外部引进更优秀的设计师，也需要花上一段时间来融合前后两任的设计风格。这是相当考验运气的一件事。运气好，新的设计师能很好地融入公司，甚至带来新的元素，将品牌推得更高。运气不好，哪怕新设计师本身的能力很强，也有可能导致品牌的设计风格出现大的变动，原先的客户群体说不定就流失了。
“即便是有百年历史的国际品牌，有时候也会因为这个原因被时尚界贬损一通，更别说‘霓裳’这种成立没几年的牌子，一个不慎就会一蹶不振了。”
“那，‘霓裳’算是运气好还是不好呢？”甄艾繁问。
“目前看来，大概是不好不坏吧。”郝爱窦道，“可以看出来，现在接任的设计师在很努力地保持原本的风格，但是光靠模仿走不长久，所以才会有现在这样飘忽的状态。如果不能有所突破的话，可能会就这样慢慢没落了。”
↑返回顶部↑