第2章（3 / 7）
这真的太可怕了！她化妆水平有限，每次化完妆的样子都有差异，是绝不可能有两天化出来的妆容一模一样的情况的！
这到底是怎么回事？难道，是老天不想看她留遗憾，一再给她机会向吕卓远表白？
这样一想，白微顿时觉得那股惧意消去许多，再回想起“昨晚”的怅然心酸，她立刻又蠢蠢欲动起来。
反正现在的她也没有头绪，并不知道发生了什么事，那就还是按部就班的生活吧。
白微换好衣服，特意往包里塞了一把折叠伞，然后出门去面试。她面试的这一家公司叫蕴秀日化，主要是做化妆品的，中外合资，待遇优厚，她面试的管理培训生职位更是香饽饽，据说管理培训生轮岗通过之后，有百分之六十以上都走上了管理岗位。
之间蕴秀曾经在白微就读的a大举行过宣讲会，当时白微投了简历，与到场的hr聊了几句，所以才有机会入围这次复试。复试一共安排了两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论形式；第二轮单独面谈，主要是更深入了解应聘者的特长以及应聘者自己对以后职业方向的考量。
白微在第一回合的群面中表现平平，她自己都觉得自己的发言没有说服力，观点太过大众，被小组内其他应聘者批驳的毫无还手之力。第二回合她的心思就没放在面试上，只重复了第一回合的观点。
眼下她已经是第三次走这场戏，难道还用原先的烂剧本？白微在心里悄悄摇了摇手指，然后做了与之前截然不同的选择。
然而——白微多希望生活里没有这个词汇——她草草改弦更张，并没有足够的论据维护她的观点，于是在小组讨论中再一次被强势压倒毫无还手之力……。
qaq看来她的攻略方向还是在吕卓远身上，男神等我！
作者有话要说： 为了避免误会，我先说明，吕卓远并不是男主o(n_n)o~
注：管理培训生指一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
群面，即无领导小组讨论，由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。小组临时拼凑，并不指定谁是负责人，目的在于考察应试者的表现，看谁会从中脱颖而出。
第3章 到底谁是导演
这次白微出了远大国际大厦之后，干脆放弃了那条粉蓝裙子，转头买了一件白t搭牛仔背带裤，换上以后整个人阳光活泼的一塌糊涂，她就不信这次不能坐上男神自行车后座！
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这到底是怎么回事？难道，是老天不想看她留遗憾，一再给她机会向吕卓远表白？
这样一想，白微顿时觉得那股惧意消去许多，再回想起“昨晚”的怅然心酸，她立刻又蠢蠢欲动起来。
反正现在的她也没有头绪，并不知道发生了什么事，那就还是按部就班的生活吧。
白微换好衣服，特意往包里塞了一把折叠伞，然后出门去面试。她面试的这一家公司叫蕴秀日化，主要是做化妆品的，中外合资，待遇优厚，她面试的管理培训生职位更是香饽饽，据说管理培训生轮岗通过之后，有百分之六十以上都走上了管理岗位。
之间蕴秀曾经在白微就读的a大举行过宣讲会，当时白微投了简历，与到场的hr聊了几句，所以才有机会入围这次复试。复试一共安排了两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论形式；第二轮单独面谈，主要是更深入了解应聘者的特长以及应聘者自己对以后职业方向的考量。
白微在第一回合的群面中表现平平，她自己都觉得自己的发言没有说服力，观点太过大众，被小组内其他应聘者批驳的毫无还手之力。第二回合她的心思就没放在面试上，只重复了第一回合的观点。
眼下她已经是第三次走这场戏，难道还用原先的烂剧本？白微在心里悄悄摇了摇手指，然后做了与之前截然不同的选择。
然而——白微多希望生活里没有这个词汇——她草草改弦更张，并没有足够的论据维护她的观点，于是在小组讨论中再一次被强势压倒毫无还手之力……。
qaq看来她的攻略方向还是在吕卓远身上，男神等我！
作者有话要说： 为了避免误会，我先说明，吕卓远并不是男主o(n_n)o~
注：管理培训生指一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
群面，即无领导小组讨论，由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。小组临时拼凑，并不指定谁是负责人，目的在于考察应试者的表现，看谁会从中脱颖而出。
第3章 到底谁是导演
这次白微出了远大国际大厦之后，干脆放弃了那条粉蓝裙子，转头买了一件白t搭牛仔背带裤，换上以后整个人阳光活泼的一塌糊涂，她就不信这次不能坐上男神自行车后座！
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