第79章(3 / 7)

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  景逸显然还在畅想之中,并没有被好基友的态度打击到,“不着急,慢慢来呗,反正还得征求秦矇的意见。”

  范乔无语到了极点,干脆转移话题了,他本来还想要不然自己先回去,这么长时间不见,他也挺想自家男人了……但刚刚的通话,孙方告诉他,很快他就会过来了,所以干脆让他留在密星等着,免得折腾来折腾去,还是两地分居。既然要“长期”滞留密星,闲着无聊不是他的风格,怎么也得将时间充分利用起来。

  跟景逸提了之后,景逸也正有此意。

  他们俩一拍即合,决定这些天专门用来搜寻需要的人才,到时候一起打包运去金明星,省的工作室开起来,人手却不够。

  商量好了之后,他们俩就一起结伴去了星际网的人才市场。

  一般情况下,用人单位会直接在这里留下需要人才的要求,证书、年龄、体质等级精神力等级什么的,越好的工作岗位,要求越繁琐,反正人才泱泱如过河之鲫,根本不愁没人来。

  那些想要找工作的,也都会根据自身条件筛选一下,争取能找到自己喜欢、待遇最好的工作。

  这是双向选择,只要自身足够优秀,总是可以有大把的余地可选的。

  景逸挺喜欢这种模式,觉得既方便又人性化,消息透明谁都不会吃亏。

  食色帝国需要招聘的职位有——

  擅长服装设计的,擅长美术设计的,对机甲基本功扎实的,对机甲有想法的,专门做提取材料助手的……

  这两个老板性子都相当的促狭,想了一大堆奇葩要求,还规定符合百分之多少就行,简直跟闹着玩一样。

  比如他们根本不要看什么证书、等级,反而设计了许多小游戏,还有脑筋急转弯、逻辑推理、空间想象之类的环节,有意者可以去“闯关”,生动有趣,一目了然。

  这里边有点点的许多功劳。

  点点说了,这些游戏环节,都是脱胎于它们那儿的“考试”制度,考虑的非常全面,基本上根据数据反馈,就能知道一个人在某个领域的潜力、基础、心性……程度如何了,除非有人故意藏拙,不然,数据根本骗不了人。
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